14 abril 2010

A melhor resposta num exame de química (em inglês)

HELL EXPLAINED BY CHEMISTRY STUDENT

The following is an actual question given on a University of Washington chemistry mid term.

The answer by one student was so 'profound' that the professor shared it with colleagues, via the Internet, which is, of course, why we now have the pleasure of enjoying it as well :


Question: Is Hell exothermic (gives off heat) or endothermic (absorbs heat)?

Most of the students wrote proofs of their beliefs using Boyle's Law (gas cools when it expands and heats when it is compressed) or some variant.

One student, however, wrote the following:

First, we need to know how the mass of Hell is changing in time. So we need to know the rate at which souls are moving into Hell and the rate at which they are leaving. I think that we can safely assume that once a soul gets to Hell, it will not leave. Therefore, no souls are leaving. As for how many souls are entering Hell, let's look at the different religions that exist in the world today.

Most of these religions state that if you are not a member of their religion, you will go to Hell. Since there is more than one of these religions and since people do not belong to more than one religion, we can project that all souls go to Hell. With birth and death rates as they are, we can expect the number of souls in Hell to increase exponentially. Now, we look at the rate of change of the volume in Hell because Boyle's Law states that in order for the temperature and pressure in Hell to stay the same, the volume of Hell has to expand proportionately as souls are added.

This gives two possibilities:

1. If Hell is expanding at a slower rate than the rate at which souls enter Hell, then the temperature and pressure in Hell will increase until all Hell breaks loose.

2. If Hell is expanding at a rate faster than the increase of souls in Hell,then the temperature and pressure will drop until Hell freezes over.

So which is it?

If we accept the postulate given to me by Teresa during my Freshman year that, 'It will be a cold day in Hell before I sleep with you,' and take into account the fact that I slept with her last night, then number two must be true, and thus I am sure that Hell is exothermic and has already frozen over. The corollary of this theory is that since Hell has frozen over, it follows that it is not accepting any more souls and is therefore, extinct......leaving only Heaven, thereby proving the existence of a divine being which explains why, last night, Teresa kept shouting 'Oh my God.'


THIS STUDENT RECEIVED AN A+.

07 abril 2010

Portugal na vanguarda tecnológica

Durante escavações recentes nos EUA, os arqueólogos descobriram, a 100m de
profundidade, vestígios de fios de cobre que datavam do ano 1.000. Os
americanos concluíram que os seus antepassados já dispunham de uma rede
telefónica desde aquela época.

Entretanto os espanhóis escavaram também o seu subsolo, encontrando restos
de fibras ópticas a 200m de profundidade. Após minuciosas análises,
concluíram que elas tinham cerca de 2.000 anos de idade, divulgando
triunfantes, que os seus antepassados já dispunham de uma rede digital à
base de fibra óptica quando Jesus nasceu!

Uma semana depois, em Beja, no diário local, foi publicado a seguinte
notícia:"Após inúmeras escavações arqueológicas no subsolo de Beja, Évora,
Moura, Estremoz e Redondo, entre outras localidades alentejanas, até uma
profundidade de 500m, os cientistas alentejanos não encontraram
absolutamente nada. Assim se conclui que os antigos habitantes daquela
região alentejana já dispunham, há 5.000 anos atrás, de uma rede de
comunicações sem-fios, vulgarmente conhecida hoje em dia pela designação de
"Wireless".

05 abril 2010

APOSENTAÇÃO NOVAS REGRAS

Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação
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A alteração da idade para a reforma obriga a algumas adaptações nos locais de trabalho e em algumas actividades. Saiba quais e previna-se.
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Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, são sugeridas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:
...
1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
2. Colocação de suporte para apoio nos banheiros após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
3. Substituição de todo o sistema de telefonia, por aparelhos mais modernos, que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
5. Compra de lentes de aumento, para distribuição aos funcionários;
6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:
7.1. Esquecimento do local de trabalho;
7.2. Esquecimento de como se faz o trabalho;
7.3. Falta de ar;
7.4. Incontinência urinária;
7.5. Dor nas costas;
7.6. Comparência em funeral de colegas que estejam prestes a aposentar-se;
8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
9. Despertador individual para casos de sono diurno;
10.Aumento do tamanho das letras de todos os computadores;
11.Instalação de uma UCI Geriátrica de última geração;
12.Aumento do time-out para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidades de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13.Aquisição de armários para fraldões e remédios para uso dos funcionários;
14.Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulação do pace-maker do colega próximo da idade mínima em questão;
15.Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16.Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item “Lembrança da Senha”, sendo que o funcionário prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17.Alteração nas instruções de pedido de aposentação:
17.1. Incluir Atestado de Óbito.
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