APOSENTAÇÃO NOVAS REGRAS

Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação
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A alteração da idade para a reforma obriga a algumas adaptações nos locais de trabalho e em algumas actividades. Saiba quais e previna-se.
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Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, são sugeridas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:
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1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
2. Colocação de suporte para apoio nos banheiros após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
3. Substituição de todo o sistema de telefonia, por aparelhos mais modernos, que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
5. Compra de lentes de aumento, para distribuição aos funcionários;
6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:
7.1. Esquecimento do local de trabalho;
7.2. Esquecimento de como se faz o trabalho;
7.3. Falta de ar;
7.4. Incontinência urinária;
7.5. Dor nas costas;
7.6. Comparência em funeral de colegas que estejam prestes a aposentar-se;
8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
9. Despertador individual para casos de sono diurno;
10.Aumento do tamanho das letras de todos os computadores;
11.Instalação de uma UCI Geriátrica de última geração;
12.Aumento do time-out para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidades de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13.Aquisição de armários para fraldões e remédios para uso dos funcionários;
14.Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulação do pace-maker do colega próximo da idade mínima em questão;
15.Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16.Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item “Lembrança da Senha”, sendo que o funcionário prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17.Alteração nas instruções de pedido de aposentação:
17.1. Incluir Atestado de Óbito.
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