Portugal na vanguarda tecnológica

Durante escavações recentes nos EUA, os arqueólogos descobriram, a 100m de
profundidade, vestígios de fios de cobre que datavam do ano 1.000. Os
americanos concluíram que os seus antepassados já dispunham de uma rede
telefónica desde aquela época.

Entretanto os espanhóis escavaram também o seu subsolo, encontrando restos
de fibras ópticas a 200m de profundidade. Após minuciosas análises,
concluíram que elas tinham cerca de 2.000 anos de idade, divulgando
triunfantes, que os seus antepassados já dispunham de uma rede digital à
base de fibra óptica quando Jesus nasceu!

Uma semana depois, em Beja, no diário local, foi publicado a seguinte
notícia:"Após inúmeras escavações arqueológicas no subsolo de Beja, Évora,
Moura, Estremoz e Redondo, entre outras localidades alentejanas, até uma
profundidade de 500m, os cientistas alentejanos não encontraram
absolutamente nada. Assim se conclui que os antigos habitantes daquela
região alentejana já dispunham, há 5.000 anos atrás, de uma rede de
comunicações sem-fios, vulgarmente conhecida hoje em dia pela designação de
"Wireless".

APOSENTAÇÃO NOVAS REGRAS

Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação
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A alteração da idade para a reforma obriga a algumas adaptações nos locais de trabalho e em algumas actividades. Saiba quais e previna-se.
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Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, são sugeridas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:
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1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
2. Colocação de suporte para apoio nos banheiros após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
3. Substituição de todo o sistema de telefonia, por aparelhos mais modernos, que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
5. Compra de lentes de aumento, para distribuição aos funcionários;
6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:
7.1. Esquecimento do local de trabalho;
7.2. Esquecimento de como se faz o trabalho;
7.3. Falta de ar;
7.4. Incontinência urinária;
7.5. Dor nas costas;
7.6. Comparência em funeral de colegas que estejam prestes a aposentar-se;
8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
9. Despertador individual para casos de sono diurno;
10.Aumento do tamanho das letras de todos os computadores;
11.Instalação de uma UCI Geriátrica de última geração;
12.Aumento do time-out para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidades de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13.Aquisição de armários para fraldões e remédios para uso dos funcionários;
14.Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulação do pace-maker do colega próximo da idade mínima em questão;
15.Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16.Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item “Lembrança da Senha”, sendo que o funcionário prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17.Alteração nas instruções de pedido de aposentação:
17.1. Incluir Atestado de Óbito.
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